황금 가을은 시원하게 보내고, 꿈은 출항한다.8월 4일 오전, 주천오개종자기계주식유한회사는 2025년"금추조학"장려활동을 진행하여 올해 대학 및 주천중학교에 입학한 12명의 종업원자녀 (협력파트너자녀 포함) 에게 조학상금을 지급하여 학자구학의 꿈을 함께 꾸었다.회사 당위원회 서기, 회장 자준, 총재 왕린, 각 부문 및 자회사 책임자, 전체 직원 및 도움을 받는 학생과 학부모 대표가 행사에 참가한다.
행사가 시작되자 웅장한 국가와 함께"금추조학"장려활동이 정식으로 가동되였다.먼저 왕린 총재는"장소의, 샤오둥 등 직원 자녀에게 장학금을 지급할 데 관한 결정"을 낭독하고 2025년 대학입시, 고중입학시험에서 우수한 성적을 거둔 직원 자녀 및 파트너 자녀 합격 상황을 상세히 통보했으며, 이번 활동은 모두 22600위안의 장학금을 지급했다.
낭독이 끝난후 왕림은 자금지원을 받은 종업원대표들에게 꽃을 바쳤으며 그들이 기업발전을 위해 부지런히 바치고 자녀교육에 대한 세심한 양성에 감사를 표시했다.그후 당위원회 서기이며 리사장인 가준은 12명의 조력학생들에게 하나하나 조학상금을 수여하여 그들이 새로운 구학길에서 계속 분발하도록 격려했다.
시상식이 끝난후 당위원회 서기이며 리사장인 가준은 연설을 발표했다.그는 먼저 모든 도움을 받은 학생들에게 축하를 표했고, 특히 회사와 30년간 합작한 저장서광자동차표준부품유한공사 회장 다이완야의 아들 다이위청 학우가 저장대학에 입학했다는 희소식을 언급하면서 이는 기업과 파트너의'신의성실 윈윈'의 깊은 우정의 생동감 있는 구현이라고 강조했다.그는 회사의"금추조학"의 12년간의 고수를 회고하면서 이 활동은 종업원에 대한 배려일뿐만아니라 더우기는 기업이"립업종기, 자강불식, 후덕재물, 신의성실윈윈"을 실천하는 핵심가치관의 구현이라고 지적했다."기업의 근간은 종업원에 있고 종업원의 걱정은 자녀에 있다."가준은 다음과 같이 표시했다. 회사는 줄곧 종업원의 복지를 첫자리에 놓아"금추조학"의 로임을 대대로 물려주었다.그는 학생들이 학업에 정진해야 할 뿐만 아니라 품성을 단련하고 고향과 부모의 양육을 잊지 말아야 한다고 메시지를 보냈다;또한 전체 종업원들이 이 배려를 분투동력으로 전환시켜 기업과 한마음한뜻으로 미래를 함께 창조하기를 바란다.
도움을 받은 직원 대표 뤄징핑은 오카이에서 12년간 분투한 베테랑 직원으로서"회사에 입사한 날부터'금추조학'이 빈말이 아니라는 것을 느꼈다.회사는 우리의'작은 집'을 지키고, 우리는'모두'를 위해 더욱 분투해야 한다.아이가 안심하고 공부할 수 있는 것은 기업의 뒷받침을 떠날 수 없다. 앞으로 나는 더욱 착실한 일로 이 따뜻함에 보답할 것"이라고 말했다.
"이 상금은 물질적 지원뿐만 아니라 오케 대가족의 기대를 담고 있다."조력자 대표인 웨이자 학생은 발언에서 감동적으로 말했다."나는 부모의 노고와 기업의 배려를 기억하고 대학에서 열심히 연구하여 앞으로 배운 지식으로 고향에 보답하고 사회에 보답하며 이 묵직한 신뢰를 저버리지 않을 것이다."
행사가 끝난후 도움을 받은 학생 및 학부모들은 회사 부총경리 부추봉의 인솔하에 회사 전시장을 참관하고 기업의 발전로정과 핵심기술을 깊이있게 료해하며 오개종기의 기업문화와 발전활력을 느꼈다.
12년간"금추조학"은 오카이 종기"단결분투, 상하동욕, 협동작전, 상호성과"기업정신의 생동한 실천이다.지속적인 온난화 전달을 통해 기업은 직원 가정에 희망을 주었을 뿐만 아니라 전원의 구심력을 결집시켜 회사의 고품질 발전에 끊임없는'집'의 힘을 주입했다.